Contratar, advertir e desligar

O que tem dentro

• Descrição de vaga
• Roteiro de entrevista
• Advertência por escrito
• Conversa de desligamento
• Checklist de admissão

Cinco prompts do kit

Copie e use agora. O kit completo ainda está sendo escrito.

• Vaga sem enrolação

  Escreva a descrição da vaga de auxiliar de loja, salário de R$ 1.850 mais vale-transporte, horário de segunda a sábado com escala. Liste o que a pessoa vai fazer no dia a dia, o que é obrigatório e o que é desejável, e termine dizendo como se candidatar. Sem adjetivo bonito: só o que o trabalho é.

• Roteiro de entrevista

  Monte o roteiro de uma entrevista de 30 minutos para essa vaga: 8 perguntas na ordem em que eu faço, e ao lado de cada uma o que é boa resposta e o que é sinal de alerta. Inclua duas perguntas sobre situação real de balcão.

• Advertência por escrito

  Escreva a advertência por escrito para um funcionário que chegou atrasado 6 vezes em 30 dias, já avisado duas vezes de forma verbal. Cite os fatos com data, diga o que se espera daqui pra frente e deixe campo de data, assinatura do funcionário e da empresa. Tom formal, sem ofensa e sem julgar a pessoa.

• Conversa de desligamento

  Monte o roteiro de uma conversa de desligamento de 10 minutos: como abrir, o que dizer sobre o motivo, o que falar de acerto e prazos, o que não entrar nesse momento e como encerrar. Escreva as falas de abertura e de encerramento na íntegra.

• Checklist de admissão

  Monte o checklist de admissão em duas partes: documentos e informações que eu preciso pedir antes do primeiro dia, e o que a pessoa faz nos 5 primeiros dias, com quem senta em cada dia e o que precisa estar pronto quando ela chegar.